Responsabilidad Social Corporativa

Este ha sido un gran año para nosotros, consolidando unos claros beneficios en un año lleno de dificultades socio-económicas y en un entorno financiero complicadísimo para las PYMES, donde nos encuadramos; por eso adquirimos un compromiso sólido y socialmente responsable, siendo conscientes de que cuanto más crezcamos, más patente debe de quedar nuestro compromiso.

Este documento tiene el objeto de hacer públicos nuestros avances en materia de RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA (RSC).

Hacer compatible el éxito económico de la compañía con el bienestar social y el absoluto respeto de nuestro entorno, es la base absoluta de nuestra presente y futura actuación.

Principios Fundamentales: Código ético

La consecución de los objetivos de la compañía es el fin último y fundamental de todos los trabajadores de ECOQUÍMICA; unos objetivos que deben alcanzarse de acuerdo con nuestro sistema de valores y normas de comportamiento. Estos valores, deben impregnar cada actuación dentro de ECOQUIMICA y se detallan a continuación:

  • Compromiso con la Calidad
  • Respeto por el medio ambiente
  • Respeto a las normas
  • Esfuerzo
  • Trabajo en equipo
  • Mejora continua
  • Honestidad
  • Proactividad
  • Transparencia

Compromisos de la Dirección

  • Poner los medios para cumplir y hacer cumplir los valores establecidos en este documento.
  • Luchar contra el trabajo infantil más allá del respeto de las leyes vigentes.
  • Respetar nuestra política de compras éticas.
  • Garantizar el derecho a la libertad de asociación dentro de EcoQuímica.
  • Velar por el buen gobierno dentro e la organización.
  • Promover todas aquellas iniciativas que puedan redundar en un beneficio para la  sociedad.

Compromisos de los Empleados

  • No aceptar sobornos o prácticas deshonestas.
  • Cumplir y hacer cumplir todas las normas relativas a la Prevención de Riesgos Laborales.
  • Involucrarnos en el sistema integrado de calidad y medio ambiente. “La calidad se logra entre todos, el medio ambiente nos afecta a todos”.
  • Velar por la transparencia en las relaciones con clientes, compañeros y proveedores.
  • Luchar de forma proactiva contra cualquier tipo de discriminación en el entorno de trabajo.
  • Luchar contra el fraude dentro de la empresa.
  • Guardar el secreto y la confidencialidad de la empresa a la que tenga acceso como consecuencia de nuestro trabajo.

Compromisos con el Empleo

Este año hemos incorporado a nuestra plantilla a 5 personas de las cuales 4 de ellas han sido con contrato indefinido, los hechos reafirman nuestro absoluto compromiso con el empleo así como el de ofrecer una estabilidad laboral. Este hecho teniendo en cuanta las actuales cifras de paro dan una especial relevancia a las citadas contrataciones que hemos acometido.

Podemos declarar con orgullo y en lo relativo a nuestro compromiso con el empleo que el 100% de nuestra plantilla está contratada de forma indefinida.

Nuestra plantilla se ha incrementado en un 20% en el presente ejercicio y la perspectiva tras un nuevo contrato con un nuevo e importante cliente es, la de incorporar 3 personas mas.

Avances 1

Este año, como avance destacable figura la renovación de las normas ISO 9001:2008 e ISO 14001:2004 de medioambiente, en esta nueva renovación de calidad medioambiental cabe señalar que ya aparecemos como gestor de RAES.

Este año, también hemos obtenido el alta de Gestor de Residuos autorizados a nivel Nacional. También se han obtenido las autorización de almacenamiento RAES, en la comunidad del País Vasco.

Este año hemos acometido inversiones en inmovilizado por un importe superior a los 140.000 euros en jaulas para RAES y contenedores para PILAS, para posicionamiento en mas de 5.000 puntos, colaborando en mantener la conciencia ecológica entre usuarios y consumidores.

Avances 2

Desde nuestro inicio hemos tenido una conciencia RSC y hemos decidido plasmarla este año por escrito y por primera vez, adquiriendo el compromiso por la presente de hacerlo cada año.

Hemos acometido políticas de control y homologación rigurosas de proveedores y hemos progresado en nuestra política de prevención de riesgos laborales.

Nuestros almacenes cumplen las mas estrictas normas de control y seguridad, realizando supervisiones de los mismos cada cuatro horas, asimismo hemos implantado seguridad permanente (vigilancia activa 24 horas los 365 días del año)

Ecoquímica ante el Cambio Climático

Nuestro compromiso en el cambio climático se basa en el establecimiento de unas buenas prácticas medioambientales en nuestras oficinas, almacenes y vehículos.

Existen documentos específicos y los mecanismos de control y seguimiento para asegurar que todas las pautas establecidas se llevan a cabo:

Gestión de los recursos y control de emisiones atmosféricas.

  • Pautas de conducción eficientes.
  • Estricto control de los consumos de nuestros vehículos.
  • Eficacia en el empleo de recursos.
  • Optimización del consumo energético.
  • Uso racional de agua, tóner e impresoras, pilas y papel.

Gestión de contaminación y los residuos.

  • Aplicar el código de conducta de las 3 Rs: REDUCIR, REUTILIZAR Y RECICLAR.
  • Formar a los empleados sobre la correcta segregación de residuos y proporcionar los medios adecuados para hacerlo.
  • Hacer uso sólo de proveedores homologados que garantizan la adecuada gestión de los residuos en el mantenimiento de los vehículos.

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